Вопрос: Имеет ли право работодатель оформить работника (водителя грузового автомобиля) по двум договорам одновременно, а именно по трудовому договору и договору аренды грузового автомобиля? Дело в том, что по трудовому договору он обязуется выплачивать оклад в размере 14 тыс. руб. А по договору аренды автомобиля выплачивать должен ему я по 10 тыс. руб. в месяц, якобы за аренду автомобиля. Оба договора имею на руках. Думаю в связи с этим и систематически задерживается и не выплачивается зарплата более чем по два месяца (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право работодатель оформить работника (водителя грузового автомобиля) по двум договорам одновременно, а именно по трудовому договору и договору аренды грузового автомобиля? Дело в том, что по трудовому договору он обязуется выплачивать оклад в размере 14 тыс. руб. А по договору аренды автомобиля выплачивать должен ему я по 10 тыс. руб. в месяц, якобы за аренду автомобиля. Оба договора имею на руках. Думаю в связи с этим и систематически задерживается и не выплачивается зарплата более чем по два месяца.

Работодатель не вправе обязать работника заключить с ним договор аренды, если у работника отсутствует желание на аренду автомобиля, а также, если указанный автомобиль является средством труда работника для выполнения обязанностей по трудовому договору.

Заключение какого либо гражданско-правового договора не может являться основанием для задержки выплаты заработной платы работнику.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе:

- предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.