- Главная
- Вопрос: Я работаю в детском саду. Заведующая, которая работает у нас чуть больше года из экономии заработной платы выписала нескольким работникам премию. Половину или большую ее часть потребовала отдать ей лично в руки (сумму написала ручкой на расчетном листе). Детский сад находится в поселке, мы боимся потерять работу, боимся с ней спорить. Что нам делать, чтобы пресечь её действия (неоднократные)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я работаю в детском саду. Заведующая, которая работает у нас чуть больше года из экономии заработной платы выписала нескольким работникам премию. Половину или большую ее часть потребовала отдать ей лично в руки (сумму написала ручкой на расчетном листе). Детский сад находится в поселке, мы боимся потерять работу, боимся с ней спорить. Что нам делать, чтобы пресечь её действия (неоднократные)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ