- Главная
- Вопрос: Работодатель не хочет отпускать меня в учебный отпуск по справке-вызову. При трудоустройстве я сообщил работодателю, что прохожу обучение в университете. Получаю первое высшее образование. Работодатель согласился и принял на испытательный срок. По прохождению испытательного срока, работодатель отказал мне в предъявлении учебного отпуска, и попросил написать заявление, что я буду уходить в учебный отпуск, по график очередному, т.е. обязательному или брать отпуск за свой счет. Пояснив данное, что я не сообщил, что прохожу обучение. Прошу помощи, как быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работодатель не хочет отпускать меня в учебный отпуск по справке-вызову. При трудоустройстве я сообщил работодателю, что прохожу обучение в университете. Получаю первое высшее образование. Работодатель согласился и принял на испытательный срок. По прохождению испытательного срока, работодатель отказал мне в предъявлении учебного отпуска, и попросил написать заявление, что я буду уходить в учебный отпуск, по график очередному, т.е. обязательному или брать отпуск за свой счет. Пояснив данное, что я не сообщил, что прохожу обучение. Прошу помощи, как быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ