- Главная
- Вопрос: Работодатель предупредил о сокращении штата за месяц до увольнения, в связи с сокращением финансирования отдела (работаю архитектором в архитектурном отделе политехнического университета). Оформлять как сокращение работодатель не намерен, а требует написать заявление об уходе по собственному желанию, объясняя тем, что сокращаются дополнительные выплаты (но вы можете остаться за пять тысяч оклада работать 8 часов 5 дней в неделю). Как такое может быть законно? Как уволиться и получить компенсацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работодатель предупредил о сокращении штата за месяц до увольнения, в связи с сокращением финансирования отдела (работаю архитектором в архитектурном отделе политехнического университета). Оформлять как сокращение работодатель не намерен, а требует написать заявление об уходе по собственному желанию, объясняя тем, что сокращаются дополнительные выплаты (но вы можете остаться за пять тысяч оклада работать 8 часов 5 дней в неделю). Как такое может быть законно? Как уволиться и получить компенсацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ