Вопрос: Дата устройства - 26.11.2001, в декрет ухожу с 15.01.2015. Отпуск за предыдущий период отгулян мной полностью. В отделе кадров сказали, что я могу взять отпуск не более 7 дней. В интернете нашла информацию, что могу взять даже 28 дней и отказать мне не могут. Могу ли я взять более 7 дней очередного отпуска перед декретом? Имеют ли право мне отказать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Дата устройства - 26.11.2001, в декрет ухожу с 15.01.2015. Отпуск за предыдущий период отгулян мной полностью. В отделе кадров сказали, что я могу взять отпуск не более 7 дней. В интернете нашла информацию, что могу взять даже 28 дней и отказать мне не могут. Могу ли я взять более 7 дней очередного отпуска перед декретом? Имеют ли право мне отказать?

Работодатель не вправе Вам отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней перед отпуском по беременности и родам. Это специальное право женщины и оно не зависит от стажа работы.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.