Вопрос: Я являюсь специалистом отдела кадров общеобразовательной школы. После реорганизации в форме присоединения к нам других школ и садов у нас появилась должность заместителя руководителя структурного подразделения, который занят образовательной деятельностью и осуществляет образовательный процесс. Данная должность включена в перечень педагогических работников организации. Какая продолжительность отпуска у заместителя руководителя структурного подразделения? С одной стороны педработники имеют право на удлиненный ежегодный отпуск, а с другой стороны данной должности нет в Перечне Постановления Правительства РФ N 724 от 01.10.2002 г. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я являюсь специалистом отдела кадров общеобразовательной школы. После реорганизации в форме присоединения к нам других школ и садов у нас появилась должность заместителя руководителя структурного подразделения, который занят образовательной деятельностью и осуществляет образовательный процесс. Данная должность включена в перечень педагогических работников организации. Какая продолжительность отпуска у заместителя руководителя структурного подразделения? С одной стороны педработники имеют право на удлиненный ежегодный отпуск, а с другой стороны данной должности нет в Перечне Постановления Правительства РФ N 724 от 01.10.2002 г.

Поскольку должность заместителя руководителя структурного подразделения (в общеобразовательном учебном заведении) отсутствует в Приложении к Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам", то полагаем, что заместителю руководителя структурного подразделения необходимо предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 Приложения к Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для работников, занимающих определенные должности, к которым должность заместителя руководителя структурного подразделения не относится.

В соответствии с ч. 1 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.