- Главная
- Вопрос: В компании работающие сотрудники имеют полис добровольного медицинского страхования (ДМС). При увольнении сотрудник по условиям договора со страховой компанией открепляется от ДМС. При увольнении сотрудник, который является ветераном труда, ссылаясь на ст. 22 ФЗ от 12.01.1995 настаивает, чтобы за ним было закреплено пожизненное право на полис ДМС. Обязан ли работодатель удовлетворить данное требование работника? Если да, то как это реализуется, если страховая компания меняется ежегодно, соответственно и поликлиники по ДМС тоже разные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В компании работающие сотрудники имеют полис добровольного медицинского страхования (ДМС). При увольнении сотрудник по условиям договора со страховой компанией открепляется от ДМС. При увольнении сотрудник, который является ветераном труда, ссылаясь на ст. 22 ФЗ от 12.01.1995 настаивает, чтобы за ним было закреплено пожизненное право на полис ДМС. Обязан ли работодатель удовлетворить данное требование работника? Если да, то как это реализуется, если страховая компания меняется ежегодно, соответственно и поликлиники по ДМС тоже разные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ