Вопрос: Ушел в учебный отпуск для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов на 4 месяца. Написал заявление, сдал документы, справку-вызов и подтверждение справки в отдел кадров. Начальник отдела кадров заявила, что оплачивать будет только когда закончится сессия, и подтверждение справки недействительно. Правомерно такое решение или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Ушел в учебный отпуск для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов на 4 месяца. Написал заявление, сдал документы, справку-вызов и подтверждение справки в отдел кадров. Начальник отдела кадров заявила, что оплачивать будет только когда закончится сессия, и подтверждение справки недействительно. Правомерно такое решение или нет?

Основаниями для предоставления Вам дополнительного отпуска для прохождения государственной итоговой аттестации являются Ваше заявление и справка-вызов. Оплата Вашего отпуска должна производиться не по окончании государственных экзаменов, а не позднее трех дней, предшествующих отпуску.

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, в том числе для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Приказом Министерства образования РФ от 13 мая 2003 г. N 2057 "Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с получением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию" утверждена форма справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию.

Частью 9 ст. 136 ТК РФ установлено, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.