Вопрос: В организации где я работаю, в конце 2013 г. проведена аттестация рабочих мест, согласно которой ряд профессий получило льготы, но 30.07.2014 г. постановление N 726 отменено постановлением N 870 от 20.11.2008 г. на основания которого были введены льготы. В связи с чем, сохранятся ли льготы, или их уже нельзя применять (повышенная оплата труда, дополнительный отпуск)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В организации где я работаю, в конце 2013 г. проведена аттестация рабочих мест, согласно которой ряд профессий получило льготы, но 30.07.2014 г. постановление N 726 отменено постановлением N 870 от 20.11.2008 г. на основания которого были введены льготы. В связи с чем, сохранятся ли льготы, или их уже нельзя применять (повышенная оплата труда, дополнительный отпуск)?

Гарантии и компенсации, установленные Вам по результатам аттестации рабочих мест, сохраняются либо в течение пяти лет с момента проведения аттестации рабочих мест, либо до момента проведения работодателем специальной оценки условий труда (СОУТ).

Если в организации СОУТ труда не была проведена, то гарантии и компенсации, установленные работникам по результатам аттестации рабочих мест, сохраняются.

Правовое обоснование:

Согласно п. 4 ст. 27 федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 вышеуказанного 426-ФЗ. При этом для целей, определенных статьей 7 вышеуказанного 426-ФЗ, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.