Вопрос: Какие установлены сроки издания приказов по личному составу? Например: переводы, возложение обязанностей, отпуска? Начальник просит делать все день в день, и принять заявление и подписать его и издать приказ, а предприятие большое и из-за этой спешки много ошибок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какие установлены сроки издания приказов по личному составу? Например: переводы, возложение обязанностей, отпуска? Начальник просит делать все день в день, и принять заявление и подписать его и издать приказ, а предприятие большое и из-за этой спешки много ошибок?

Нормами действующего законодательства не установлены сроки издания приказов. Полагаем, что приказы о переводах, о возложении обязанностей должны быть созданы до момента осуществления переводов и возложения обязанностей соответственно.

Приказ о предоставлении работнику отпуска необходимо издать не позднее, чем за две недели до начала отпуска работника, поскольку за указанные две недели работодатель обязан уведомить работник под роспись о начале его отпуска.

Сроки издания приказов могут быть установлены в локальном нормативном акте организации.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.