- Главная
- Вопрос: Работаю в компании с февраля 2014 г. С 8 декабря мне необходимо уйти на сессию сроком на 19 календарных дней. Работодателя оповестила за 2 недели до начала отпуска, предоставив ему справку-вызов и заявление. Мне было отказано в отпуске, и сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию, либо уволят по статье. Я направила по почте письмо с уведомлением и описью на адрес организации, но за письмом они не приходят. От сотрудников узнала, что они разместили вакансию и активно ищут человека на мое место, пока я нахожусь на больничном. Как поступить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю в компании с февраля 2014 г. С 8 декабря мне необходимо уйти на сессию сроком на 19 календарных дней. Работодателя оповестила за 2 недели до начала отпуска, предоставив ему справку-вызов и заявление. Мне было отказано в отпуске, и сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию, либо уволят по статье. Я направила по почте письмо с уведомлением и описью на адрес организации, но за письмом они не приходят. От сотрудников узнала, что они разместили вакансию и активно ищут человека на мое место, пока я нахожусь на больничном. Как поступить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ