• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я пять лет работаю бухгалтером в некоммерческой организации, где в феврале 2014 года произошла смена директора. Новый руководитель увольняет "старых" сотрудников, тут же на их места приходят новые люди. Две недели назад, мне предложили найти другую работу, на мой отказ последовали угрозы из разряда "это вопрос времени, причина для принудительного увольнения всегда найдется". По работе никаких претензий нет. В течение последних 2-х недель новых разговоров или угроз не было, нахожусь в подвешенном состоянии. Хочу сохранить место работы. Как можно противостоять директору, если разговор об увольнении продолжится? Чем может помочь... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.