Вопрос: Я пенсионерка с 2012 года. Работала по срочному трудовому договору, решила уволится по собственному желанию. Прервется ли мой непрерывный стаж 38 лет, и как это может отразится в последующем? Например, если я через некоторое время устроюсь на работу и заболею. Мне снова нужно будет отрабатывать, чтобы получить 100% оплату больничного листка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я пенсионерка с 2012 года. Работала по срочному трудовому договору, решила уволится по собственному желанию. Прервется ли мой непрерывный стаж 38 лет, и как это может отразится в последующем? Например, если я через некоторое время устроюсь на работу и заболею. Мне снова нужно будет отрабатывать, чтобы получить 100% оплату больничного листка?

Да, прервётся, но неблагоприятных последствий в связи с этим не последует. Если Вы устроитесь на работу и заболеете, оплата листка нетрудоспособности должна быть произведена в полном размере, то есть на 100 процентов среднего заработка.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.