- Главная
- Вопрос: Меня приняли на работу 01.09.14 на период отпуска беременной сотрудницы. Она родила в середине ноября 2014 и сейчас в декабре желает выйти на работу. Больничный лист по февраль 2015 года. Работодатель вынуждает меня писать заявление по собственному желанию. Угрожает, запугивает. Правомерны ли его действия? И что делать в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Меня приняли на работу 01.09.14 на период отпуска беременной сотрудницы. Она родила в середине ноября 2014 и сейчас в декабре желает выйти на работу. Больничный лист по февраль 2015 года. Работодатель вынуждает меня писать заявление по собственному желанию. Угрожает, запугивает. Правомерны ли его действия? И что делать в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ