- Главная
- Вопрос: Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком, когда ему было 1 г. 3 мес. Одним приказом меня вывели на работу и перевели на другую должность, кадровик при этом не сказала, что я могу работать неполный день и получать до полутора лет ребенка соцвыплаты. Сейчас, по прошествии месяца, кадровик, чтобы решить мой вопрос по выплатам, предложила мне снова уйти в декрет и выйти на неполный рабочий день, тогда соцвыплаты сохранятся. Что мне делать в данной ситуации, чтобы получить недополученные соцвыплаты за 3 месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком, когда ему было 1 г. 3 мес. Одним приказом меня вывели на работу и перевели на другую должность, кадровик при этом не сказала, что я могу работать неполный день и получать до полутора лет ребенка соцвыплаты. Сейчас, по прошествии месяца, кадровик, чтобы решить мой вопрос по выплатам, предложила мне снова уйти в декрет и выйти на неполный рабочий день, тогда соцвыплаты сохранятся. Что мне делать в данной ситуации, чтобы получить недополученные соцвыплаты за 3 месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ