В 2008-2009 гг. проходил срочную военную службу. Недавно запросил копию трудовой книжки и с удивлением обнаружил отсутствие записи о прохождении военной службы. Какие последствия это может иметь для меня и работодателя?
При отсутствии записи в трудовой книжке о прохождении срочной военной службы Вам будет сложно подтвердить общий стаж за этот период.
Работодатель обязан внести запись о времени военной службы в трудовую книжку на основании соответствующих документов, содержащих сведения о периоде прохождения службы. Точный и полный перечень таких документов в законодательстве не закреплен. Это могут быть военный билет, справки военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений и другие документы.
Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оформления трудовых книжек, не содержат положений, запрещающих вносить запись о времени прохождения военной службы уже после записи о приеме на работу. Поэтому такая запись может быть внесена в настоящий момент.
Поскольку ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя, в случае несоблюдения порядка ведения трудовой книжки работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Время срочной военной службы учитывается при исчислении общего стажа. Кроме того, период военной службы по призыву включается в страховой стаж для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.
Правовое обоснование:
Согласно пп. "а" п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила) запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" вносится в трудовую книжку по месту работы с указанием соответствующих документов.
В соответствии с пунктом 10 Закона РФ "О статусе военнослужащих" от 22 января 1993 г. время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.
Время прохождения военной службы военнослужащими на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, засчитывается в специальный трудовой стаж при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, если указанные должности включены в соответствующие перечни, утвержденные Правительством Российской Федерации.
Согласно ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".
Административная ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и об охране труда установлена ст. 5.27 КоАП РФ.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.