- Главная
- Вопрос: Работала заместителем директора в школе на полную ставку. Мне уменьшили нагрузку до 0,5 ставки. При этом были нарушены все сроки в уведомлении. В организации не было никаких организационных и технологических изменений. Коснулось это только меня. Мою 0,5 ставки отдали другому заместителю директора (теперь у нее 1,5 ставки). Инспекция по труду по моему заявлению вынесла предписание: все вернуть, признать приказы незаконными. Организация обратилась в суд. Было вынесено решение предписание инспекции отменить, ссылаясь не на закон, а на устав... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работала заместителем директора в школе на полную ставку. Мне уменьшили нагрузку до 0,5 ставки. При этом были нарушены все сроки в уведомлении. В организации не было никаких организационных и технологических изменений. Коснулось это только меня. Мою 0,5 ставки отдали другому заместителю директора (теперь у нее 1,5 ставки). Инспекция по труду по моему заявлению вынесла предписание: все вернуть, признать приказы незаконными. Организация обратилась в суд. Было вынесено решение предписание инспекции отменить, ссылаясь не на закон, а на устав... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ