Вопрос: Если в графике отпусков в колонке 6 унифицированной формы Т-7 "запланированная дата" указан месяц, то в колонке 6 необходимо обязательно указывать месяц и количество календарных дней отпуска, запланированных на данный месяц (см. ниже март - 14 календарных дней, сентябрь - 14 календарных дней). Нельзя указать только месяц без конкретного количества календарных дней отпуска, запланированных на данный месяц (см. ниже март, сентябрь, а в столбце 5 указывать общее количество календарных дней отпуска - 28 календарных дней)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если в графике отпусков в колонке 6 унифицированной формы Т-7 "запланированная дата" указан месяц, то в колонке 6 необходимо обязательно указывать месяц и количество календарных дней отпуска, запланированных на данный месяц (см. ниже март - 14 календарных дней, сентябрь - 14 календарных дней). Нельзя указать только месяц без конкретного количества календарных дней отпуска, запланированных на данный месяц (см. ниже март, сентябрь, а в столбце 5 указывать общее количество календарных дней отпуска - 28 календарных дней)?

График отпусков, составляемый по унифицированной форме N Т-7 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) должен содержать указание на количество дней отпуска работника (колонка 5) и дату начала отпуска (колонка 6).

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.