Вопрос: Находясь на больничном, работник узнал о его планируемом увольнении. Придя с больничного на работу, руководство попросило написать заявление по собственному желанию без отработки. Могу ли я потребовать 2-недельную отработку, т.к. нужны деньги, и компенсацию за отпуск (проработала почти 4 месяца в компании без отпуска)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Находясь на больничном, работник узнал о его планируемом увольнении. Придя с больничного на работу, руководство попросило написать заявление по собственному желанию без отработки. Могу ли я потребовать 2-недельную отработку, т.к. нужны деньги, и компенсацию за отпуск (проработала почти 4 месяца в компании без отпуска)?

Работодатель не вправе склонять Вас к увольнению по собственному желанию при отсутствии у Вас такого желания. Если заявление на увольнение по собственному желанию Вами уже написано, то работодатель не вправе будет уволить Вас до истечения срока предупреждения об увольнении, если Вы будете против этого.

При увольнении работодатель обязан будет выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.