Вопрос: Работаю в ОАО в районе Крайнего Севера. У нас в нормативных документах организации написано, что работник имеет право на оплачиваемую дорогу через 24 месяца непрерывного стажа, далее через 48 месяцев. Но это же получается раз в три года, что противоречит закону. Прав ли работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в ОАО в районе Крайнего Севера. У нас в нормативных документах организации написано, что работник имеет право на оплачиваемую дорогу через 24 месяца непрерывного стажа, далее через 48 месяцев. Но это же получается раз в три года, что противоречит закону. Прав ли работодатель?

Нет, неправ, так как право на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации, а за третий и четвертый годы непрерывной работы и т.д. право на данную компенсацию возникает, начиная с третьего года работы.

Правовое обоснование:

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.