Вопрос: При увольнении организация "А" мне выдала справку по форме 182н за 2012 г. и 2013 г. При поступлении на работу в 2014 г. в организацию "В" я отдала справку 182н в бухгалтерию. Далее, через 5 месяцев я уволилась и устроилась на работу в организацию "С", где также нужна данная справка за 2 полных года работы. При обращении в организацию "А" повторно, выдавать мне справку отказали, аргументируя тем, что ранее справка уже выдавалась. Имеет ли право организация "А" действительно не выдавать повторно справку 182н? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При увольнении организация "А" мне выдала справку по форме 182н за 2012 г. и 2013 г. При поступлении на работу в 2014 г. в организацию "В" я отдала справку 182н в бухгалтерию. Далее, через 5 месяцев я уволилась и устроилась на работу в организацию "С", где также нужна данная справка за 2 полных года работы. При обращении в организацию "А" повторно, выдавать мне справку отказали, аргументируя тем, что ранее справка уже выдавалась. Имеет ли право организация "А" действительно не выдавать повторно справку 182н?

Бывший работодатель обязан выдать Вам повторно указанную в вопросе справку по Вашему письменному заявлению, независимо от того, что ранее такая справка Вам уже выдавалась.

Правовое обоснование:

Согласно п. 3 ч. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Указанные форма и порядок (далее - Порядок) утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись".

В соответствии с п. 2, 3 выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.

После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.