- Главная
- Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (с апреля 2013 г.). По коллективному договору работникам, в т.ч. и женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодно выплачивается материальная помощь в размере среднего заработка. В 2013 г. мне выплатили материальную помощь в размере среднего заработка за период 12.2011 по 12.2012 (с 12.2012 по 04.2013 - отпуск по беременности и родам). В 2014 г. бухгалтер выплачивает средний заработок исходя из оклада, премии, районной надбавки и 1/12 год. Почему вознаграждения за 2012 г.? Мне выгодно получить средний заработок как в 2013 году из расчетного периода 2011-2012 гг. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (с апреля 2013 г.). По коллективному договору работникам, в т.ч. и женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодно выплачивается материальная помощь в размере среднего заработка. В 2013 г. мне выплатили материальную помощь в размере среднего заработка за период 12.2011 по 12.2012 (с 12.2012 по 04.2013 - отпуск по беременности и родам). В 2014 г. бухгалтер выплачивает средний заработок исходя из оклада, премии, районной надбавки и 1/12 год. Почему вознаграждения за 2012 г.? Мне выгодно получить средний заработок как в 2013 году из расчетного периода 2011-2012 гг. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ