- Главная
- Вопрос: Я работаю на скорой помощи в г. Зеленограде фельдшером. В августе мною было получено дисциплинарное взыскание в виде замечания. С приказом я ознакомлена была под роспись. В приказе о лишении премии и других выплат не сказано. Однако заведующий подстанции не начислил мне премию за третий квартал сославшись на полученное мною замечание. Правомерно ли поступил работодатель? Могу ли я оспорить его действия? Каков порядок моих действий? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я работаю на скорой помощи в г. Зеленограде фельдшером. В августе мною было получено дисциплинарное взыскание в виде замечания. С приказом я ознакомлена была под роспись. В приказе о лишении премии и других выплат не сказано. Однако заведующий подстанции не начислил мне премию за третий квартал сославшись на полученное мною замечание. Правомерно ли поступил работодатель? Могу ли я оспорить его действия? Каков порядок моих действий? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ