- Главная
- Вопрос: В апреле 2014 года была принята на работу в ООО в качестве менеджера по продажам и по развитию. Трудовой договор не заключали, все было в устной форме. Оформление все время переносилось на неопределенный срок, в итоге заработную плату выплатили всего два раза. С июля месяца никаких денег больше я не получала. Работодатель отказывается выплачивать обговоренную сумму, объясняя это тем, что условия устного договора были выполнены не до конца (с моей стороны). Изменил форму оплаты: убрал оклад оставил только процент с продаж. Есть ли выход из данной ситуации? Все обязанности с моей стороны выполнены в полной форме и в срок (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В апреле 2014 года была принята на работу в ООО в качестве менеджера по продажам и по развитию. Трудовой договор не заключали, все было в устной форме. Оформление все время переносилось на неопределенный срок, в итоге заработную плату выплатили всего два раза. С июля месяца никаких денег больше я не получала. Работодатель отказывается выплачивать обговоренную сумму, объясняя это тем, что условия устного договора были выполнены не до конца (с моей стороны). Изменил форму оплаты: убрал оклад оставил только процент с продаж. Есть ли выход из данной ситуации? Все обязанности с моей стороны выполнены в полной форме и в срок (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ