Вопрос: Задавала вопрос об оплате отпуска: "Трудовой кодекс обязывает работодателя производить оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала" (ст. 136 ТК РФ). Какие 3 дня имеются ввиду: календарные, рабочие? День подачи заявления входит в этот срок или нет? Например, если отпуск работника начинается 20 числа, то оплата отпуска должна быть произведена не позднее 16 числа. Из данного примера вытекает, что день оплаты отпуска в 3 дня не входит. Когда всё-таки должен оплачиваться отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Задавала вопрос об оплате отпуска: "Трудовой кодекс обязывает работодателя производить оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала" (ст. 136 ТК РФ). Какие 3 дня имеются ввиду: календарные, рабочие? День подачи заявления входит в этот срок или нет? Например, если отпуск работника начинается 20 числа, то оплата отпуска должна быть произведена не позднее 16 числа. Из данного примера вытекает, что день оплаты отпуска в 3 дня не входит. Когда всё-таки должен оплачиваться отпуск?

День оплаты отпуска в трехдневный период не включается. Т.е. как было указано в описанном Вами примере, при начале отпуска 20-го числа, оплата отпуска должна быть произведена не позднее 16-го числа (т.е. от дня отпуска отсчитываются три календарных дня, четвертый день перед началом отпуска будет последним днем оплаты). Однако оплата отпуска может быть произведена и в более ранние сроки.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.