- Главная
- Вопрос: Я уволилась из организации по собственному желанию, находясь на испытательном сроке. Получила расчетный листок с значительно заниженной суммой по зарплате. Получается отработала месяц за копейки. Никаких обоснований работодатель этому не дает, никаких приказов и уведомлений о взысканиях и наказаниях со стороны работодателя не было. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? Могу ли я добиться от организации полного расчета по заработной плате? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я уволилась из организации по собственному желанию, находясь на испытательном сроке. Получила расчетный листок с значительно заниженной суммой по зарплате. Получается отработала месяц за копейки. Никаких обоснований работодатель этому не дает, никаких приказов и уведомлений о взысканиях и наказаниях со стороны работодателя не было. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? Могу ли я добиться от организации полного расчета по заработной плате? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ