Вопрос: Работник исполняет обязанности директора. Написал заявление на имя работодателя о переводе его заместителем директора учреждения. Какой приказ должен издать работодатель и как принять его в учреждении, если в учреждении нет директора? Позже на этого работника возлагают обязанности директора. Как это сделать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник исполняет обязанности директора. Написал заявление на имя работодателя о переводе его заместителем директора учреждения. Какой приказ должен издать работодатель и как принять его в учреждении, если в учреждении нет директора? Позже на этого работника возлагают обязанности директора. Как это сделать?

Орган, уполномоченный на назначение директора учреждения в соответствии с учредительными документами учреждения, обязан назначить директора либо лицо, исполняющее его обязанности в порядке установленном учредительными документами. Более полно ответить на вопрос не представляется возможным без ознакомления с учредительными документами учреждения.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 274 ТК РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.