Вопрос: По моему заявлению проведена проверка бывшего работодателя на предмет невыплаты расчета при увольнении. Сумму задолженности я не знаю. Выяснилось, что расчет мною якобы получен, в ведомости есть "моя" подпись. Правомерен ли отказ трудового инспектора представить мне копию этой ведомости? Также мне отказано просто посмотреть на этот документ, чтобы узнать сумму, за которую я "расписалась". Получается, что информацию, связанную с моими нарушенными правами, "защищают" от меня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

По моему заявлению проведена проверка бывшего работодателя на предмет невыплаты расчета при увольнении. Сумму задолженности я не знаю. Выяснилось, что расчет мною якобы получен, в ведомости есть "моя" подпись. Правомерен ли отказ трудового инспектора представить мне копию этой ведомости? Также мне отказано просто посмотреть на этот документ, чтобы узнать сумму, за которую я "расписалась". Получается, что информацию, связанную с моими нарушенными правами, "защищают" от меня?

Отказ в предоставлении копии правомерен, так как законом данная обязанность государственного инспектора труда не предусмотрена.

Однако в предоставлении указанной Вами ведомости для ознакомлении Вам не вправе отказать, за исключением случая, когда в такой ведомости содержатся не только Ваши сведения.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2 ст. 5 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" при рассмотрении обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом гражданин имеет право знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.