Вопрос: Есть ли норма нагрузки на неосвобожденного табельщика. Работаю старшей медицинской сестрой в поликлинике (по сути главной). В табеле 101 человек. Существуют ли нормы нагрузки? Или могут заставить табелировать хоть 300 человек? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Есть ли норма нагрузки на неосвобожденного табельщика. Работаю старшей медицинской сестрой в поликлинике (по сути главной). В табеле 101 человек. Существуют ли нормы нагрузки? Или могут заставить табелировать хоть 300 человек?

Законодательства установлены только рекомендуемые нормы нагрузки на работников, ведущих табельный учет. Рекомендуемые нормы обслуживания по табельному учету зависят от системы и формы организации табельного учета в организации Необходимо отметить, что работодатель вправе самостоятельно вводить нормы труда в организации.

Согласно ч. 1 ст. 162 ТК РФ локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

В соответствии с п. 3.8 "Межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров" (утв. Постановлением Минтруда СССР от 14.11.1991 N 78) для работников, выполняющих работы по табельному учету установлены следующие рекомендательные нормы обслуживания, которые приведены в таблице:

Система табельного учета	Форма организации табельного учета		Номер норматива
	децентрализованная	централизованная
	Нормы обслуживания, чел.
Рапортно-ведомственная	400	620	1
Жетонная, пропускная и карточная	420	525	2
Обходная	340	440	3
Индекс	а	б

Вышеуказанные Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров рекомендуются для применения на предприятиях и в организациях отраслей народного хозяйства (п. 2 Постановления Минтруда СССР от 14.11.1991 N 78).

В Приложении 1 к Межотраслевым укрупненным нормативам времени на работы по комплектованию и учету кадров приводится пример расчета численности табельщиков:

Численность табельщиков определяется путем деления среднесписочной численности работников (включая подростков) на норму обслуживания.

Исходные данные:

     Система табельного учета              - рапортно-ведомственная

     Форма организации табельного учета    - децентрализованная

     Среднесписочная численность

     работников (Чсп)                      - 20500 чел.

     Норма обслуживания (Нобс)             - 490 чел.

     (см. п.3.8, табл.60, 1а)

          Чсп   20500

     Ч = ---- = ----- = 42 чел.

         Нобс    490

В соответствии с ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.