- Главная
- Вопрос: Я работаю на заводе в г. Саратов. По трудовому договору у меня пятидневная рабочая неделя. Очень часто я даю согласие работать в выходной день. Издается приказ, я указываю вид компенсации (двойная оплата). Выхожу в выходной день и отрабатываю 6 часов как указано в приказе, но по окончании месяца в расчетном листе отсутствует оплата этих отработанных дней. Попросил начальника дать ответ, почему так? Получил следующий ответ: "В целях экономии завод предоставляет всем работникам изъявившим желание поработать в выходной день дополнительный день отдыха". Но я в приказе ясно указал, что нуждаюсь в двойной оплате. Как решить сложившуюся ситуацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я работаю на заводе в г. Саратов. По трудовому договору у меня пятидневная рабочая неделя. Очень часто я даю согласие работать в выходной день. Издается приказ, я указываю вид компенсации (двойная оплата). Выхожу в выходной день и отрабатываю 6 часов как указано в приказе, но по окончании месяца в расчетном листе отсутствует оплата этих отработанных дней. Попросил начальника дать ответ, почему так? Получил следующий ответ: "В целях экономии завод предоставляет всем работникам изъявившим желание поработать в выходной день дополнительный день отдыха". Но я в приказе ясно указал, что нуждаюсь в двойной оплате. Как решить сложившуюся ситуацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ