Вопрос: Копию трудовой книжки, копии документов о приеме, переводе и увольнении предоставляются по письменному заявлению работника в течение трех рабочих дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Копию трудовой книжки, копии документов о приеме, переводе и увольнении предоставляются по письменному заявлению работника в течение трех рабочих дней?

Да, копии документов работника, связанных с его работой, предоставляется не позднее трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Согласно п. 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.