Вопрос: С кем должен заключать трудовой договор руководитель муниципального образовательного учреждения, если он хочет работать в этом учреждении по совместительству тренером-преподавателем? Какова предельная продолжительность рабочего времени по такому трудовому договору, если нормируемая часть педагогической работы составляет 18 часов в неделю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С кем должен заключать трудовой договор руководитель муниципального образовательного учреждения, если он хочет работать в этом учреждении по совместительству тренером-преподавателем? Какова предельная продолжительность рабочего времени по такому трудовому договору, если нормируемая часть педагогической работы составляет 18 часов в неделю?

1. В данном случае работодателем для руководителя будет выступать муниципальное образовательное учреждение.

2. Совместитель может работать не более 4 часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором могут быть предусмотрены и другие особенности работы руководителя муниципального образовательного учреждения.

Правовое обоснование:

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).

Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 274 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.