- Главная
- Вопрос: После смены руководства организации директор не выплачивал мне индивидуальную премию (повременно-премиальная система отплаты труда по трудовому договору) в течение 5 месяцев (в размере 100%), аргументируя это фиктивными нарушениями, которых я не допускал. Также не выплачивались сверхурочные при выезде на объекты работы в выходные дни (40 ч неделя). Служебные записки на эти выезды не подписывались и не оплачивались. Вместе с невыплатой премий поступали предложения об увольнения по собственному желанию, угрожая в случае отказа собрать пакет документов на увольнение по статье. Сейчас написано заявление на увольнение с 31.12.2014. Возможно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: После смены руководства организации директор не выплачивал мне индивидуальную премию (повременно-премиальная система отплаты труда по трудовому договору) в течение 5 месяцев (в размере 100%), аргументируя это фиктивными нарушениями, которых я не допускал. Также не выплачивались сверхурочные при выезде на объекты работы в выходные дни (40 ч неделя). Служебные записки на эти выезды не подписывались и не оплачивались. Вместе с невыплатой премий поступали предложения об увольнения по собственному желанию, угрожая в случае отказа собрать пакет документов на увольнение по статье. Сейчас написано заявление на увольнение с 31.12.2014. Возможно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ