- Главная
- Вопрос: Я написал служебное письмо на имя генерального директора следующего содержания: "Прошу разрешить отсутствовать на рабочем месте с 09:00 до 13:00 (13.02.2014) в связи с посещением медицинской клиники". Мой рабочий день начинается с 09:00 и заканчивается в 18:00. На что получил ответ: "Согласовано, за свой счет". То есть получается, что данный день мне не оплатят (хотя с 13:00 до 18:00 я был на работе). Поэтому я решил взять этот день в счет отпуска. Мне было отказано. В итоги этот день мне не оплатили. Есть ли нарушение моих прав? Законно ли это? Что я могу сделать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я написал служебное письмо на имя генерального директора следующего содержания: "Прошу разрешить отсутствовать на рабочем месте с 09:00 до 13:00 (13.02.2014) в связи с посещением медицинской клиники". Мой рабочий день начинается с 09:00 и заканчивается в 18:00. На что получил ответ: "Согласовано, за свой счет". То есть получается, что данный день мне не оплатят (хотя с 13:00 до 18:00 я был на работе). Поэтому я решил взять этот день в счет отпуска. Мне было отказано. В итоги этот день мне не оплатили. Есть ли нарушение моих прав? Законно ли это? Что я могу сделать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ