Вопрос: Работаю на Крайнем Севере вахтовым методом, проживаю в Поволжье. Мне предоставляют дополнительный отпуск в количестве 12 дней, т.е. половину от положенного. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю на Крайнем Севере вахтовым методом, проживаю в Поволжье. Мне предоставляют дополнительный отпуск в количестве 12 дней, т.е. половину от положенного. Правомерно ли это?

Правомерно, если работодатель рассчитывает количество дней дополнительного отпуска исходя из установленной законом длительности дополнительного отпуска (24 дня) и времени, фактически отработанному Вами в районах Крайнего Севера.

Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом, предоставляются в соответствии со ст. 302 ТК РФ.

В соответствии с ч. 6 названной статьи в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации (в частности, на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск), включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с гл. 50 ТК РФ.

Данная редакция ч. 6 ст. 302 ТК РФ уточняет правовое положение лиц, выезжающих для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов ("несеверных" районов), и отдельно лиц, выезжающих для выполнения работ указанным методом из этих же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. При этом, как указано в ч. 5 ст. 302 ТК РФ, работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня.

Таким образом, дополнительный отпуск в этом случае предоставляется пропорционально времени, проработанному в соответствующих условиях.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.