Вопрос: Получила больничный лист по беременности и родам 24 ноября 2014 г. Заявление на отпуск написала с 1 января 2015 г. Подала заявление и больничный работодателю 15 декабря 2014 г. В бухгалтерии пояснили, что выплаты по больничному будут лишь в января 2015 г. т.к. ухожу в отпуск фактически в января, сославшись на ФСС. Насколько это правомерно? Ведь по закону выплаты должны осуществляться в течение 10 календарных дней с момента подачи всех необходимых документов (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Получила больничный лист по беременности и родам 24 ноября 2014 г. Заявление на отпуск написала с 1 января 2015 г. Подала заявление и больничный работодателю 15 декабря 2014 г. В бухгалтерии пояснили, что выплаты по больничному будут лишь в января 2015 г. т.к. ухожу в отпуск фактически в января, сославшись на ФСС. Насколько это правомерно? Ведь по закону выплаты должны осуществляться в течение 10 календарных дней с момента подачи всех необходимых документов.

Работодатель должен выплатить пособие по беременности и родам в ближайший день выплаты заработной платы после назначения пособия. При этом назначить пособие работодатель должен в течение 10 календарных дней с даты подачи необходимых документов. В Вашем случае работодатель должен назначить пособие до 25.12.2014 г. (включительно) и выплатить пособие в ближайший день выплаты заработной платы.

Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала, т.е. если вы уходите в отпуск с 1 января 2015 года, то пособие по беременности и родам вам должны выплатить не позднее 29 декабря 2014 года.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 28.06.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон) страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.