- Главная
- Вопрос: Исполняющая обязанности директора вынудила мужа подать заявление об увольнении. 19.11.2014 он написал заявление о предоставлении ему очередного отпуска с 20.11.2014 (по графику отпуск с 01.09.2014 не был предоставлен) с последующим увольнением. 19.11.2014 был издан приказ о его увольнении с 25.12.2014 г., т.е. по окончанию отпуска. Отпускные он получил вместе с расчетом 04.12.2014 г. Какой датой должен был быть издан приказ об увольнении, и не нарушено ли его право об отзыве заявления об увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Исполняющая обязанности директора вынудила мужа подать заявление об увольнении. 19.11.2014 он написал заявление о предоставлении ему очередного отпуска с 20.11.2014 (по графику отпуск с 01.09.2014 не был предоставлен) с последующим увольнением. 19.11.2014 был издан приказ о его увольнении с 25.12.2014 г., т.е. по окончанию отпуска. Отпускные он получил вместе с расчетом 04.12.2014 г. Какой датой должен был быть издан приказ об увольнении, и не нарушено ли его право об отзыве заявления об увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ