Вопрос: Я работаю экскаваторщиком в карьере. Мое предприятие задерживает выплату заработной платы с июля до сегодняшнего дня. 28.11.2014 я написал заявление, что с 01.12.2014 временно прекращаю выполнение трудовых функций, до полного погашения задолженности по заработной плате. Вопрос: должен ли я в таком положении находится на работе? В случае выплаты части задолженности (например за один месяц) приступить к работе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю экскаваторщиком в карьере. Мое предприятие задерживает выплату заработной платы с июля до сегодняшнего дня. 28.11.2014 я написал заявление, что с 01.12.2014 временно прекращаю выполнение трудовых функций, до полного погашения задолженности по заработной плате. Вопрос: должен ли я в таком положении находится на работе? В случае выплаты части задолженности (например за один месяц) приступить к работе?

В случае задержки заработной платы (в том числе при выплате заработной платы в неполном объеме) на срок более 15 дней Вы вправе приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя до момента полной выплаты задолженности. В период приостановки работы Вы имеете право не находиться на рабочем месте.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.