Я работаю в сети магазинов консультантом. Ухожу в декрет. Больничный по беременности и родам мне открывают 12.01.2015 г. Перед этим ухожу в отпуск на 16, который выпадает на январские праздники. Изначально мне посчитали, что уйти в отпуск я должна с 27.12.2014 г. (выход 12.01.2015). На мой вопрос о переносе нерабочих праздничных дней заведующий магазином ответила, что "у нас" такого нет. На что я не согласилась и она уточнила в отделе кадров. По утверждению сотрудника отдела кадров я должна написать заявление с 25.12.2014 г. (переносят только 1 и 2 января) остальные не переносятся. С чем я опять не согласилась, т.к. знаю, что в январе таких дней 8. С какого числа мне нужно писать заявление на отпуск на самом деле?
Очередной отпуск на 16 календарных дней с выходом на работу 12.01.2015 г. должен начинаться 19 декабря 2014 г.
Правовое обоснование:
На основании ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Согласно абз. 2 и абз. 3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.