Вход
- Главная
- Вопрос: Работаем уборщицами служебных помещений в государственном вузе, но 5 февраля все технички будут сокращены. Вуз заключил договор с клининговой компанией на предоставление услуг. Ректорат хочет сохранить коллектив по максимуму. В клининговой компании нам предоставляют места. Сейчас каждая техничка несет 1,5 ставки (750 кв. м), оклад 5492 руб. и 2746 руб. интенсивность. Компания нам предлагает 750 кв. м как ставку при окладе 5500 руб. Но у нас большие поточные аудитории, большие общественные туалеты, мытье окон на высоте. Работу мы должны выполнять до 8 часов утра, поэтому начинаем работу в 4.30 утра. Хотелось бы узнать, существуют ли... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаем уборщицами служебных помещений в государственном вузе, но 5 февраля все технички будут сокращены. Вуз заключил договор с клининговой компанией на предоставление услуг. Ректорат хочет сохранить коллектив по максимуму. В клининговой компании нам предоставляют места. Сейчас каждая техничка несет 1,5 ставки (750 кв. м), оклад 5492 руб. и 2746 руб. интенсивность. Компания нам предлагает 750 кв. м как ставку при окладе 5500 руб. Но у нас большие поточные аудитории, большие общественные туалеты, мытье окон на высоте. Работу мы должны выполнять до 8 часов утра, поэтому начинаем работу в 4.30 утра. Хотелось бы узнать, существуют ли... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Работаем уборщицами служебных помещений в государственном вузе, но 5 февраля все технички будут сокращены. Вуз заключил договор с клининговой компанией на предоставление услуг. Ректорат хочет сохранить коллектив по максимуму. В клининговой компании нам предоставляют места. Сейчас каждая техничка несет 1,5 ставки (750 кв. м), оклад 5492 руб. и 2746 руб. интенсивность. Компания нам предлагает 750 кв. м как ставку при окладе 5500 руб. Но у нас большие поточные аудитории, большие общественные туалеты, мытье окон на высоте. Работу мы должны выполнять до 8 часов утра, поэтому начинаем работу в 4.30 утра. Хотелось бы узнать, существуют ли какие-либо нормы на уборку в клининговых компаниях?
Законодательством не установлены нормативы уборки в клининговых компаниях. Работодатель вправе утвердить собственные нормативы выработки для уборщиц.
Правовое обоснование:
Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда (ч. 1 ст. 160 ТК РФ).
В соответствии со ст. 162 ТК РФ локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.