Вопрос: Воспитатель, младший воспитатель в свое рабочее время оказывают дополнительную платную услугу по присмотру и уходу за детьми группы кратковременного пребывания детей (с 08.00 до 12.00). Как правильно оформить дополнительное соглашение и оплачивать работу с внебюджета? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Воспитатель, младший воспитатель в свое рабочее время оказывают дополнительную платную услугу по присмотру и уходу за детьми группы кратковременного пребывания детей (с 08.00 до 12.00). Как правильно оформить дополнительное соглашение и оплачивать работу с внебюджета?

В данном случае между работником и работодателем необходимо заключить дополнительное соглашение об увеличении объема работ. В соглашении должен быть предусмотрено срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительные обязанности, объем и содержание этих обязанностей, а также размер дополнительной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

В соответствии со ст. 151 ТК РФ при увеличении объема работы без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.