- Главная
- Вопрос: В отделе все должности разные. Законно ли сократить более опытного и квалифицированного работника, способного выполнять и обязанности по другой должности, при этом совсем исключить из деятельности отдела обязанности сокращенного или частично (самые простые функции) переложить на менее квалифицированного человека? Можно ли доказать предвзятое отношение начальника к сокращаемому? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В отделе все должности разные. Законно ли сократить более опытного и квалифицированного работника, способного выполнять и обязанности по другой должности, при этом совсем исключить из деятельности отдела обязанности сокращенного или частично (самые простые функции) переложить на менее квалифицированного человека? Можно ли доказать предвзятое отношение начальника к сокращаемому? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ