Вопрос: Мой начальник мне нахамил в очень грубой форме, и я вынуждена была написать заявление на увольнение. Можно ли как-то восстановить справедливость за подобное обращение, учитывая то, что я многодетная мать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мой начальник мне нахамил в очень грубой форме, и я вынуждена была написать заявление на увольнение. Можно ли как-то восстановить справедливость за подобное обращение, учитывая то, что я многодетная мать?

Все работники имеют право на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности. Однако, учитывая тот факт, что Вас оскорбил не работодатель, а другой работник, а Вы, судя по всему, к работодателю с заявлением о защите своего достоинства не обращались, то речь идет не о трудовом споре.

В данном случае Вы вправе самостоятельно отстаивать свои честь и достоинство, обратившись с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении начальника в правоохранительные органы в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством РФ и (или) требовать возмещения морального вреда в порядке гражданского судопроизводства РФ.

Консультирование по вопросу уголовного и гражданского права РФ не входит в компетенцию Роструда.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 2 ТК РФ основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в частности, обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.

Согласно ч. 1 ст. 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе" по данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.