- Главная
- Вопрос: Я нахожусь в учебном отпуске с 10.03 по 29.06. У меня родился ребёнок 19.06. Я обратился к работодателю о предоставлении мне дополнительного отпуска в связи с рождением ребёнка. Согласно коллективному договору мне должны предоставить три оплачиваемых дня. При обращении с заявлением на отпуск мне отказали, ссылаясь на то, что я уже нахожусь в отпуске. И сказали, что один отпуск поглотил другой. Насколько правомерен отказ и есть ли сроки использования этого отпуска (заявление на отпуск я написал через неделю после рождения)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я нахожусь в учебном отпуске с 10.03 по 29.06. У меня родился ребёнок 19.06. Я обратился к работодателю о предоставлении мне дополнительного отпуска в связи с рождением ребёнка. Согласно коллективному договору мне должны предоставить три оплачиваемых дня. При обращении с заявлением на отпуск мне отказали, ссылаясь на то, что я уже нахожусь в отпуске. И сказали, что один отпуск поглотил другой. Насколько правомерен отказ и есть ли сроки использования этого отпуска (заявление на отпуск я написал через неделю после рождения)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ