Вопрос: Работаем в частном охранном предприятии. Руководство предприятия каждый месяц вычитает с нашей заработной платы от 100 рублей и выше за обналичку денег в банке. Имеют право они так делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаем в частном охранном предприятии. Руководство предприятия каждый месяц вычитает с нашей заработной платы от 100 рублей и выше за обналичку денег в банке. Имеют право они так делать?

Действия работодателя неправомерны.

Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, указанных в ст. 137 ТК РФ. Все иные удержания работодателем из заработной платы работников являются незаконными.

Правовое обоснование:

Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 28.05.2010 N 18-В10-16).

Трудовым кодексом РФ установлены следующие основания удержания из заработной платы работника (ч. 2 ст. 137 ТК РФ):

1) возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

2) погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

3) возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);

4) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по п. 8 ч. 1 ст. 77 или п.п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.