Вопрос: Имеет ли право работодатель запрещать принимать пищу в рабочем офисе? Некоторые работники живут далеко от рабочего места, ездить домой нет возможности, а на небольшую заработную плату в столовую не находишься. Помещение не приспособлено для приема пищи. Оборудовали своими силами (холодильник, микроволновая печь, чайник) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право работодатель запрещать принимать пищу в рабочем офисе? Некоторые работники живут далеко от рабочего места, ездить домой нет возможности, а на небольшую заработную плату в столовую не находишься. Помещение не приспособлено для приема пищи. Оборудовали своими силами (холодильник, микроволновая печь, чайник).

Работодатель не вправе запрещать принимать пищу работникам в рабочем офисе. При этом работодатель обязан оборудовать помещение или часть помещения для приема пищи работников.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

Согласно ч. 1 ст. 223 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.