Вопрос: Бухгалтер не предоставляет расчётный листок после начисления заработной платы, ссылаясь на занятость. Нарушает ли он права сотрудников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Бухгалтер не предоставляет расчётный листок после начисления заработной платы, ссылаясь на занятость. Нарушает ли он права сотрудников?

Бухгалтер, не выдавая работникам расчетный листок при выплате заработной платы, нарушает права работников на ознакомление в письменной форме с составными частями заработной платы, иными суммами, удержаниями, общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.