Вопрос: На предприятии установлен график сменности: 2 дня подряд с 08.00 по 20.00 (по 12 часов), выходной, 2 дня подряд в ночь с 20.00 до 08.00 (по 12 часов), три выходных. Является ли такой график нарушением Трудового кодекса если продолжительность междусменного отдыха составляет менее двойной продолжительности времени работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На предприятии установлен график сменности: 2 дня подряд с 08.00 по 20.00 (по 12 часов), выходной, 2 дня подряд в ночь с 20.00 до 08.00 (по 12 часов), три выходных. Является ли такой график нарушением Трудового кодекса если продолжительность междусменного отдыха составляет менее двойной продолжительности времени работы?

Указанный Вами график является нарушением трудового законодательства.

В частности, нарушается правило о продолжительности междусменного отдыха, а также правило об уменьшении продолжительности ночной смены на один час без последующей отработки.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

указами Президента Российской Федерации;

постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Организацию федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, - Главный государственный санитарный врач Российской Федерации (ч. 3 ст. 46 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения").

Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньший отдых (но не менее 8 часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы) (п. 10.24 СП 2.2.2.1327-03 "Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту", введённые в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100).

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ч. 2 ст. 96 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.