Вопрос: Чем руководствоваться при определении количества бухгалтеров по расчету заработной платы исходя из численности работников предприятия в количестве 170 человек? Законодательную базу по данному вопросу не нашла (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Чем руководствоваться при определении количества бухгалтеров по расчету заработной платы исходя из численности работников предприятия в количестве 170 человек? Законодательную базу по данному вопросу не нашла.

Нормативы по данному вопросу законодательством не установлены. Ваша организация может определить количество бухгалтеров по расчету заработной платы разработав локальный акт, утверждающий нормы труда для бухгалтера, взяв за основу "Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по бухгалтерскому учету и финансовой деятельности в бюджетных организациях" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 26.09.1995 N 56).

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 162 ТК РФ локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 161 ТК РФ).

В соответствии с п. 3 Правил разработки и утверждения типовых норм труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 N 804 типовые межотраслевые нормы утверждаются Минздравсоцразвития, остальные - соответствующим федеральным органом исполнительной власти по согласованию с Минздравсоцразвития. После этого они становятся для организаций рекомендательными, на них работодатель может ориентироваться при создании норм с учетом специфики своего производства или выполняемых работ.

Постановлением Минтруда РФ от 26.09.1995 N 56 были утверждены Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по бухгалтерскому учету и финансовой деятельности в бюджетных организациях (далее - Межотраслевые нормативы), на которые можно было опираться при формировании соответствующей службы (бухгалтерии) и расчете ее численности. В этом документе численность сотрудников бухгалтерии рассчитывается исходя из трудоемкости работ, выполняемых в течение года. Несмотря на то, что Межотраслевые нормативы носят рекомендательный характер, они могут быть использованы в качестве основы для разработки систем нормирования труда бухгалтеров, устанавливаемых в организациях.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.