Вопрос: Обязательно ли вносить в трудовую книжку запись о краткосрочных курсах повышения квалификации (72 часа)? Можно ли это сделать "задним числом"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязательно ли вносить в трудовую книжку запись о краткосрочных курсах повышения квалификации (72 часа)? Можно ли это сделать "задним числом"?

Нормами действующего законодательства не предусмотрено внесение записей в трудовую книжку "задним числом". Запись о курсах повышениях квалификации Вы можете внести в разделе "Сведения о работе" в любое время следующим образом:

- в графе 1 указывается порядковый номер вносимой записи;

- в графе 2 - дата внесения записи;

- в графе 3 - период обучения. Например, можно внести такую запись: "В период с такого-то по такое-то число проходил обучение на курсах повышения квалификации в... (указать конкретно где)";

- в графе 4 - соответствующее удостоверение (свидетельство), его номер и дата.

Правовое обоснование:

Согласно пп. "б" п. 21 "Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках") в трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.